Pourquoi se former par la voie de l´alternance ?
A la fois salarié et étudiant, en alternance, vous partagez votre temps entre une entreprise et un organisme de formation (lycée, école, université…).
Premier objectif de la formule : vous aider à trouver rapidement un emploi à l´issue de votre contrat.

Jeune diplômé avec expérience
Passer entre 1 et 3 ans à temps partiel dans une entreprise, c´est l´occasion d´accumuler de nombreux atouts à valoriser sur son CV. Les professionnels sont unanimes : les jeunes issus de l´alternance connaissent les multiples facettes de leur métier et sont plus aptes que les autres à assumer rapidement des responsabilités.

Jusqu´à 878,59 € par mois
Autre avantage, le contrat en alternance, comme tout contrat de travail, donne droit à une rémunération.
A plus de 18 ans, vous touchez entre 461,6 € et 878,59 €.
Cette rémunération, calculée en pourcentage du SMIC, est variable selon votre âge et votre contrat.
Primes, treizième mois, tickets restaurants, mutuelle, indemnité de transport sont également versés quand ils sont pratiqués dans l´entreprise.

Une formation "gratuite"
Atout incontestable de l´alternance, les frais de scolarité sont, le plus souvent, entièrement pris en charge par l´employeur et l´Etat. Dans certaines écoles, l´économie est conséquente.

Quel type de contrat choisir ?
Vous avez moins de 26 ans et vous voulez entreprendre une formation en alternance pour entrer en douceur sur le marché du travail.
2 types de contrats (apprentissage et qualification) permettent d´obtenir un diplôme ou une qualification.
Ceux qui sont arrivés au terme de leurs études peuvent aussi se voir proposer un contrat d´adaptation.

Le contrat d´apprentissage : Certifié Education nationale
Ouvert à tous les niveaux de formation, il permet d´accéder à plus de 1 400 titres et diplômes. CAP, BTS, DUT, DESS, titres d´ingénieur ou encore titres homologués, le choix est vaste. Les formations se déroulent toutes dans des CFA (centres de formation d´apprentis) soumis au contrôle de l´Education nationale. Les contrats, d´une durée de 1 à 3 ans, peuvent être renouvelés pour ceux qui préparent plusieurs diplômes.

Le contrat de qualification : Beaucoup de souplesse
S´il permet d´obtenir un diplôme (dans les faits essentiellement des BTS) ou un titre homologué, il offre aussi la possibilité de préparer des formations non diplômantes. Du sur mesure pour les entreprises qui peuvent signer ce type de contrat pour une durée de 6 mois à 2 ans.

Le contrat d´adaptation : Une embauche à l´essai
Il est surtout utilisé pour recruter des jeunes déjà diplômés. Par le biais d´un CDD (de 6 mois à 1 an) ou d´un CDI (avec période d´adaptation de 6 à 12 mois), l´entreprise apporte un complément de formation pour les adapter rapidement à leur poste. Dans ce cas, seule une attestation d´évaluation est délivrée. Une façon de tester sur le long cours des jeunes rémunérés au minimum au SMIC.

Toutes les formations en alternance se valent-elles ?
A l´issue d´une formation en alternance, vous pouvez prétendre à plusieurs types de validation.
Aucune reconnaissance n´est à privilégier dans l´absolu. Mais attention, vos débouchés professionnels et votre évolution de carrière en dépendront en partie.

Des diplômes d´Etat
Du CAP au DESS, les diplômes délivrés par l´Education nationale sont reconnus sans condition pour la poursuite d´études et sont le plus souvent pris en compte dans les grilles de salaires des conventions collectives.
Un avantage indéniable, même si certains diplômes ne sont pas adaptés aux besoins des entreprises.

Des titres homologués
Chaque année, quelque 2 000 titres sont homologués par une commission dépendant du ministère du Travail. Celle-ci se penche sur le contenu de la formation (niveau des formateurs, relation avec les professionnels, emplois obtenus par les stagiaires…). Elle permet aussi de se situer sur une échelle de valeur allant de I à V. Seul inconvénient : pour poursuivre vers un niveau supérieur, les équivalences sont à négocier au cas par cas.

Des qualifications "maison"
En concluant un contrat de qualification (et uniquement dans ce cadre), on peut préparer une formation (souvent courte) débouchant sur un certificat. La plupart des formations sont mises en place à l´initiative d´une branche professionnelle ou d´une grande entreprise. Mais attention, plus la formation choisie est pointue, moins elle sera négociable quand vous voudrez changer de secteur

Obtenir son diplôme : Est-ce plus difficile ?
Signer un contrat en alternance est une chose, aller jusqu´au bout de sa formation avec succès en est une autre. En alternance, la réussite à l´examen reste contrastée selon le type de formation suivie.

Plus de moyens
Les organismes de formation en alternance, mieux lotis financièrement que les formations classiques, offrent souvent des conditions de travail plus agréables : groupes de 15 à 20 élèves, travail autour d´un projet à 2 ou 3, enseignants présents sur place toute la semaine à plein temps, tutorat…

Des échecs aussi
Si les apprentis du supérieur inscrits dans des formations universitaires (DUT en tête mais aussi licence professionnelle, MSG, MSTCF, DESS ou DRT) ou dans des grandes écoles (d´ingénieurs ou de commerce) tirent admirablement leur épingle du jeu, les résultats des examens aux principaux BTS sont très contrastés.

Surtout en BTS
Très largement proposé en alternance, le BTS est délivré après un examen d´Etat identique pour tous.
Résultat, selon le type de préparation suivie (scolaire à plein temps, apprentissage ou qualification) et le BTS choisi, les chances d´empocher du premier coup votre diplôme ne sont pas identiques. Si l´expérience de terrain apporte des facilités pour passer le cap de l´épreuve professionnelle, les épreuves théoriques sur des matières non abordées en terminale sont difficiles à réussir pour les apprentis.

Serez-vous capable de tenir le rythme ?
Troquer son statut de lycéen ou d´étudiant contre celui de salarié en formation bouleverse passablement la vie quotidienne o Contrepartie d´une certaine autonomie financière, avec une formule en alternance, vous n´avez guère le temps de souffler

35 heures minimum de travail hebdo
Les périodes passées en centre de formation alternent avec les périodes en entreprise : 30 à 35 heures de cours par semaine en CFA (et pas question de sécher les cours !) et au moins 35 heures hebdomadaires chez l´employeur. Et ce n´est pas fini : beaucoup d´apprentis se remettent au travail le soir pour préparer leur examen.

5 semaines de congés (payés)
Les semaines de vacances auxquelles tout salarié a droit sont accordées… à condition d´avoir accumulé un an d´ancienneté dans la société. Du coup, la première année, certains jeunes doivent se contenter d´une quinzaine de jours de vacances. Quand l´organisme de formation ferme ses portes durant les vacances scolaires, le travail en entreprise prend le relais. Difficile à vivre pour beaucoup...

Est-il facile d´intégrer une formation ?
Ne croyez pas qu´une formation supérieure en alternance soit plus accessible qu´une formation classique.
Bien au contraire : particulièrement sélectives, les formations universitaires en alternance trient leurs candidats sur le volet.

Vers une filière d´excellence
Si, dans le secondaire, trouver une entreprise d´accueil suffit souvent à être inscrit, dans le supérieur, les pratiques sont bien plus contrastées. Certaines filières instaurent une double sélection : celle de l´organisme de formation et celle de l´entreprise. Dossier scolaire avec CV et lettre de motivation, puis entretien sont le lot commun de tous les postulants. Une sélection parfois complétée par des tests écrits de culture générale et de connaissances de base (en français, langues, maths).

Un réel brassage
L´alternance permet souvent de varier les profils de recrutement. La formule est ainsi utilisée comme une voie de réorientation par de plus en plus d´étudiants, souvent appréciés des entreprises car plus âgés et plus matures. Les possibilités sont multiples : obtenir après son bac un diplôme professionnel (CAP, BEP) en 1 année au lieu de 2, ou préparer un bac + 2 (BTS ou DUT) en alternance après un passage à la fac, ou encore utiliser la formule pour acquérir une formation professionnelle à l´issue d´un troisième cycle.

Comment trouver un employeur ?
Rechercher une entreprise d´accueil est normalement la première démarche à effectuer si vous souhaitez intégrer une formation en alternance o Loin d´être une formalité, le choix du (bon) employeur est primordial. C´est aussi une source d´angoisse pour nombre d´étudiants.

Grâce à l´école
Si, en théorie, la loi interdit aux établissements de formation la prospection des entreprises, en pratique beaucoup proposent des offres d´emploi aux candidats. A la demande de certains partenaires, certaines écoles organisent un véritable co-recrutement.
D´autres écoles détachent des personnes chargées de prospecter les employeurs et proposent à leurs candidats une série de petites annonces. Rappelons que les établissements de formation n´ont pas le droit de vous réclamer d´argent en contrepartie de la présentation à des entreprises.

Via une petite annonce
A côté du réseau des écoles, des traditionnelles annonces de la presse locale et des ANPE, les étudiants peuvent aussi profiter d´initiatives mises en place par certaines régions. Pour faire passer l´info, tous les moyens sont bons. Des services Minitel, consultables entre le 1er mai et le 30 novembre, sont ainsi disponibles en Aquitaine (36.14 ANPE*APPEJ) et en Ile-de-France (36.14 CFARIF).

Quand commencer vos démarches ?
Une formation en alternance ne peut commencer qu´avec la signature d´un contrat de travail L´idéal est de mener de front la recherche d´un employeur et l´inscription dans un organisme de formation. Si vous visez un diplôme d´Etat, les périodes de cours sont en principe calquées sur celles du calendrier scolaire.

Février/mars : le temps de l´info
Pour éviter les mauvaises surprises en termes de formation, menez votre petite enquête.
Comparez l´offre, demandez les plaquettes des établissements et rendez-vous aux journées portes ouvertes organisées durant cette période.

Avril/juin : le temps d´agir
Début avril, c´est en général la période pour retirer les dossiers d´inscription dans les CFA.
Commencez ensuite à expédier des candidatures spontanées aux entreprises et à répondre aux petites annonces. Courant mai, vous participez aux procédures de sélection des CFA (entretiens, tests…) pour ensuite conclure une inscription en juin. A ce moment, trois mois avant le début des cours, il est possible de démarrer son contrat de travail. Dans les établissements autres que les CFA, les dates butoirs sont différentes et, généralement, plus souples.

Juillet/septembre : la course au contrat
C´est le moment de faire feu de tout bois pour décrocher votre contrat… histoire de démarrer les cours début septembre en toute quiétude.

Octobre/novembre : la dernière limite
A cette période (deux mois après le début des cours), vous devez impérativement avoir trouvé un employeur, sous peine de ne pouvoir poursuivre votre formation.

Une formation en alternance, et après ?
Si vous optez pour une filière en alternance, aurez-vous plus de chance de trouver un emploi à l´issue de votre contrat ? Aucune statistique ne l´affirme avec certitude. Une chose est sûre : à l´heure de chercher un emploi, les jeunes issus de l´alternance bénéficient de réels atouts sur le marché de l´emploi.

Rester dans son entreprise
Première solution à l´issue de son contrat, être embauché par son employeur. Bouygues, IBM, Crédit agricole, Intermarché, La Poste… nombre d´entreprises utilisent l´alternance comme une véritable filière de prérecrutement. Une façon pour elles de former et de recruter des salariés adaptés à la culture d´entreprise et connaissant le métier. Pour être embauché, reste, évidemment, à faire ses preuves sur le terrain...

Bénéficier d´un suivi
Ceux qui ne peuvent intégrer leur entreprise continuent le plus souvent à entretenir des liens fructueux avec leur ancien employeur. Au delà d´un soutien informel (il n´y a rien de tel pour se créer un bon réseau !), certaines grosses entreprises prévoient un suivi dans la recherche d´emploi.

Où poursuivre ses études ?
Avantage incontestable de l´apprentissage, il permet, sans aucune restriction, de signer plusieurs contrats à la suite : DUT plus post-DUT, BTS plus diplôme d´ingénieur, DEUG plus formation qualifiante de 6 mois… Aujourd´hui, un apprenti sur quatre renouvelle ainsi l´expérience pour préparer un nouveau diplôme de niveau supérieur.